ПроДвижение России

Кошмар! Начальник намекает: или я "делюсь" премией, или увольнение "по статье". Юрист посоветовал: "НЕМЕДЛЕННО" начать собирать доказательства! 1) Аудиозапись (даже без уведомления – допустима по УК как защита!). 2) Пишите жалобы в прокуратуру "одновременно" с заявлением в ОЭБиПК МВД – так меньше шансов "потерять" дело. 3) Ищите свидетелей через доверенных лиц. Главное – не молчите! Иначе станете соучастником.

Охренеть… Это же чистой воды вымогательство! Уголовка — ст. 163 УК РФ. Только доказать будет сложно, если всё на словах. Запись — да, это спасение. Но готовьтесь, что полиция будет тянуть резину.

Я через похожее проходил. Начальник заставлял отдавать часть командировочных. Я сначала боялся, потом всё же пошёл в ОБЭП. Итог: дело возбудили, но в суде "развалили". Система реально защищает начальство. Но хотя бы уволили его потом "по-тихому".

А разве скрытая запись вообще допустима? В суде не откинут как незаконное доказательство?

Liliya писал(а): 23 авг 2025 15:19

А разве скрытая запись вообще допустима? В суде не откинут как незаконное доказательство?

Нет, не откинут. Верховный суд ещё в 2018 году подтвердил: если запись делаешь лично ты, чтобы защитить свои права, то это законно. Это не оперативная деятельность, а самозащита. Ссылайтесь на ст. 77 УПК РФ и на практику ВС.

Самое мерзкое, что прокуратура часто спускает такие дела обратно в полицию, а там уже всё сливается. Поэтому и советуют писать параллельно в два органа — чтобы не могли тихо замять.

Я бы ещё советовал фиксировать всё письменно. Пусть пишет приказы, объяснительные. Если будет угроза увольнения по статье — требуйте обоснование. ТК РФ (ст. 81) чётко регламентирует основания. Никакого "поделился премией — живёшь спокойно" там нет!

Да у нас вся страна на этом держится! Кто-то откаты берёт, кто-то премии делит, а пострадавшие потом сами виноваты оказываются. Пока суды под администрацией — толку мало.

Не всё так безнадёжно. У меня знакомая собрала доказательства, что её начальник вымогал деньги за подпись документов. В итоге он реально получил условный срок. Главное — не молчать и не решать тихо, а идти до конца.